Pracownicy Google DeepMind z londyńskiej siedziby firmy zagłosowali za utworzeniem związku zawodowego. W liście do zarządu Google z 5 maja 2026 roku zażądali uznania przez Communication Workers Union (CWU) i Unite the Union jako wspólnych przedstawicieli. 98 procent członków CWU w DeepMind głosowało za tym ruchem. Głównym impulsem są kontrakty AI z armią Izraela i Departamentem Obrony USA.
Najważniejsze w skrócie
- 98% członków CWU w DeepMind zagłosowało za unionizacją — przy wspólnej reprezentacji CWU i Unite the Union
- Zarząd Google ma 10 dni roboczych na dobrowolne uznanie związku; potem uruchamiane są procedury prawne
- Reprezentacja obejmie co najmniej 1000 pracowników londyńskiego DeepMind
- Pracownicy sprzeciwiają się kontraktom AI z IDF (Izraelem) i Pentagonem
- Tydzień wcześniej setki pracowników Google podpisało list otwarty do Sundara Pichai w tej sprawie
Żądania pracowników
Anonimowy pracownik DeepMind w oświadczeniu przekazanym przez CWU stwierdził:
„Nie chcemy, żeby nasze modele AI były współwinne naruszeń prawa międzynarodowego, ale już są — wspomagają ludobójstwo Palestyńczyków dokonywane przez Izrael. Nawet jeśli nasza praca służy tylko do celów administracyjnych, jak kierownictwo nam wielokrotnie mówiło, i tak sprawia, że ludobójstwo jest tańsze, szybsze i bardziej efektywne. To musi się natychmiast skończyć".
Lista żądań pracowników obejmuje: wyraźne zobowiązanie Google do nieprowadzenia prac nad bronią, technologiami lub kontraktami szkodzącymi lub inwigilującymi ludzi; negocjacje dotyczące zastosowań AI, które „materialnie wpływają na nasze role, obciążenia pracą lub bezpieczeństwo zatrudnienia"; prawo do rezygnacji z projektów naruszających „osobiste standardy moralne lub etyczne" pracownika.
Kontekst: kontrakty Google z wojskiem
Tydzień przed ogłoszeniem unionizacji setki pracowników Google podpisało list otwarty do CEO Sundara Pichai, żądając odrzucenia tajnych kontraktów AI z Pentagonem. Niedługo potem Google — razem z OpenAI i Nvidią — podpisało umowy z Departamentem Obrony USA, które pozwalają na wykorzystanie ich modeli AI do „jakiegokolwiek zgodnego z prawem celu rządowego".
W 2024 roku Google zwolniło ponad 50 pracowników w odpowiedzi na protest przeciwko wojskowym powiązaniom firmy z rządem Izraela (projekt Nimbus). Ta decyzja wzmocniła nastroje prounionistyczne: pracownicy zdali sobie sprawę, że bez formalnej reprezentacji kolektywnej są bezbronni wobec zwolnień za działalność protestatarską.
John Chadfield, krajowy oficer CWU ds. pracowników tech, skomentował: „To naprawdę ważny moment, gdy pracownicy technologiczni w czołowym laboratorium AI Google łączą się z najbardziej uciskanymi społecznościami na świecie w znaczący sposób, oparty na fundamentalnych wartościach solidarności i związkowości. Egzekwując swoje prawa do kolektywizacji, są w silnej pozycji, by żądać od pracodawcy zaprzestania etycznego upadku w kierunku kontraktów militarno-przemysłowych".
Możliwe działania: protesty i strajki badawcze
Pracownicy DeepMind na całym świecie rozważają też protesty stacjonarne oraz „strajki badawcze" — odmowę pracy nad ulepszeniami usług AI Google, takich jak asystent Gemini. To nowa forma nacisku: zamiast klasycznego strajku (zaprzestania pracy), pracownicy rozważają selektywne blokowanie konkretnych projektów AI powiązanych z kontrowersyjnymi kontraktami.
Dlaczego to ważne?
Unionizacja w Google DeepMind to przełomowy moment dla branży AI z kilku powodów. Po pierwsze, DeepMind to nie call center ani magazyn — to laboratorium frontierowego AI, jedno z najważniejszych na świecie. Związek zawodowy w takim miejscu oznacza, że nawet wysoko opłacani badacze AI czują się na tyle zagrożeni, że sięgają po narzędzia kolektywnej reprezentacji.
Po drugie, żądania pracownicze dotykają sedna dylematu etycznego współczesnej AI: gdzie kończy się „AI do celów cywilnych" a zaczyna „AI do celów wojskowych"? Kierownictwo Google twierdzi, że modele są używane tylko do zadań administracyjnych. Pracownicy odpowiadają, że każde usprawnienie operacyjne armii — logistyka, planowanie, analiza danych — bezpośrednio wspiera operacje bojowe.
Po trzecie, timing jest znaczący: ruch unionizacyjny pojawia się dokładnie wtedy, gdy CAISI podpisuje umowy z Google DeepMind, Microsoft i xAI na rządowe oceny modeli. Pracownicy DeepMind i rząd USA mają dokładnie odwrotne oczekiwania wobec firmy — jedni chcą mniej kontraktów wojskowych, drudzy więcej transparentności i dostępu do modeli.
Co dalej?
- Google ma 10 dni roboczych na dobrowolne uznanie CWU i Unite the Union jako przedstawicieli pracowników DeepMind
- Brak odpowiedzi lub odmowa uruchamiają formalne procedury prawne przed Central Arbitration Committee (CAC)
- Pracownicy DeepMind globalnie rozważają strajki badawcze i protesty stacjonarne
- Google nie odpowiedziało na prośbę The Verge o komentarz w momencie publikacji
